Tuyển dụng trưởng phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản và các thị trường khác

 

Do nhu cầu mở rộng thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản và các nước, Công ty cần tuyển gấp trưởng phòng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản,  Australia (Úc), Ba Lan, Hungary, Rumani, Đài Loan, du học nghề tại Đức, Singapore, Hàn Quốc...

I. Vị trí tuyển dụng trưởng phòng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Mô tả công việc của trưởng phòng

♦ Định hướng, đốc thúc, giám sát và đánh giá năng lực cán bộ tuyển dụng.

♦ Tổ chức các chương trình hội thảo, liên kết về công tác tuyển lao động ở các cơ sở giới thiệu việc làm, có trung tâm xuất khẩu lao động và các đơn vị cấp nguồn lao động.

♦ Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất BĐH công ty.

♦ Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.

♦ Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông và thu hút lao động.

♦ Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác.

♦ Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

♦ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

2. Quyền lợi được hưởng của cấp quản lý trưởng phòng

♦ Công ty bố trí đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.

♦ Làm việc tại trụ sở Công ty và các địa bàn khác theo yêu cầu công việc.

♦ Hưởng mức lương hấp dẫn phù hợp với năng lực ứng viên (mức lương tháng từ 500- 1000USD trở lên).

♦ Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn).

♦ Lương tháng 13, 14 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của công ty. Ngoài ra được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty dành cho cán bộ cấp quản lý.

♦ Chế độ thăm quan, du lịch hàng năm.

♦ Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam

3. Yêu cầu khác

♦ Nam nữ, độ tuổi: từ 28 – 45. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Thương mại, Luật.

♦ Ưu tiên các bạn đã từng đi lao động nước ngoài về nước

♦ Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.

♦ Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.

♦ Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi xuất khẩu nước ngoài.

♦ Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng anh thành thạo.

♦ Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

4. Hồ sơ bao gồm:

Nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định chung (chấp nhận nộp hồ sơ phô tô),. Công ty chỉ gọi phỏng vấn những hồ sơ đã qua vòng sơ tuyển. Không hoàn trả hồ sơ trong mọi trường hợp. Ứng viên sau khi trúng tuyển sẽ hoàn thiện 01 bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định chung.

II. Danh sách các thị trường xuất khẩu lao động hiện nay mà công ty đang tuyển dụng trưởng phòng

Mỗi thị trường sẽ có những yêu cầu, điều kiện và mức thu nhập riêng. Do đó người lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định và lựa chọn thị trường lao động phù hợp.

Bên trên là những thông tin và yêu cầu ứng tuyển trưởng phòng xuất khẩu lao động các nước. Ngoài ra công ty cũng tuyển một số vị trí cộng tác viên tuyển dụng xuất khẩu lao động các tỉnh và cán bộ tư vấn xuất khẩu lao động làm việc tại Hà Nội. 

Mọi thông tin xin liên hệ phòng tuyển dụng lao động ngoài nước

♦ Hotline: 0385.866.866 (zalo, fb, call)

♦ Website: Vieclamngoainuoc.net/

♦ FB: facebook.com/nhatban24h.vnn