Pháp luật Nhật Bản và những điều lao động hay du học sinh cần biết

Nếu bạn đang có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật hay du học ở Nhật Bản thì việc nắm được các thông tin về pháp luật Nhật Bản là vô cùng quan trọng để tránh những vi phạm khi đến quốc gia này. Dưới đây là những thông tin về pháp luật Nhật Bản mà các lao động hay du học sinh Việt Nam cần biết trước khi qua Nhật nhé.

I. Vài nét về đất nước Nhật Bản

Nhật Bản là một quốc gia nằm ở Thái Bình Dương, gồm có 5 hòn đảo chính là Honshu, Hokkaido, Okinawa, Kyushu và Shikoku.Trên bản đồ Nhật Bản, đất nước này được chia làm 8 vùng: Tohoku, Kanto, Chubu, Kinki, Chugoku, Shikoku, Kyushu và đảo Hokkaido.

Nhật Bản là một quốc gia nghèo nàn về khoáng sản, ít đất canh tác và thường xuyên xảy ra động đất do có nhiều núi lửa. Quốc gia này cũng phải chịu nhiều hậu quả to lớn mà chiến tranh để lại. 

Mặc dù như vậy, Nhật Bản vẫn phát triển mạnh và trở thành một quốc gia văn minh, hiện đại bậc nhất thế giới. Bởi lẽ người dân nơi đây có thể đạt được như vậy chính là nhờ con người nơi đây cũng như pháp luật Nhật Bản cực nghiêm khắc để xây dựng ở quốc gia này.

Xem thêm: Tìm hiểu đất nước Nhật Bản - Bản đồ Nhật Bản

II. Pháp luật Nhật Bản khắt khe tới mức nào?

Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với lễ hội ngập sắc hoa anh đào, những màn cosplay đầy nghệ thuật mà còn nổi tiếng là một quốc gia có quy định khắt khe về cả văn hóa và pháp luật. Chỉ một hành động không đúng chuẩn mực cũng khiến bạn phải chịu trách nhiệm đối với điều đó.

Ví dụ: Nếu bạn đi xe đạp mà đi vào khu vực không được phép đi và bị ô tô đâm, dù bạn có bị làm sao thì người phải bồi thường vẫn là bạn chứ không phải chiếc ô tô đâm bạn. 

Chính vì tính nghiêm ngặt, minh bạch trong pháp luật Nhật Bản như vậy nên khi sống và làm việc ở quốc gia này, bạn cần phải tuân thủ thật nghiêm ngặt các quy định và pháp luật do Chính phủ ban hành.

Bên cạnh đó, điều giúp Nhật Bản trở thành một quốc gia vô cùng an toàn chính là dù có những vụ án đã diễn ra hàng chục năm thì ảnh của nghi phạm vẫn được cơ quan chức năng dán ở khắp nơi. Ai trợ giúp cảnh sát bắt được tội phạm thì sẽ nhận được tiền thường. Mức tiền thưởng có thể lên đến hàng triệu Yên.

Hơn nữa, pháp luật Nhật Bản mảng dân sự cũng vô cùng chi tiết và rõ ràng trong từng điều khoản. Ví dụ như hoạt động thuê nhà trọ - một hoạt động tưởng đơn giản và bình thường ở Việt Nam thì tại Nhật cũng có hẳn một luật riêng.

Pháp luật Nhật Bản rất nghiêm minh và mọi công dân đều phải chịu trách nhiệm trước các sai phạm của bản thân. Chính nhờ sự minh bạch và khắt khe của pháp luật Nhật Bản như vậy mà khiến cho người dân không ai dám phạm pháp ở đất nước này.

III. Hệ thống luật Pháp Nhật Bản về vấn đề người lao động

1. Điều kiện làm việc tại Nhật Bản

Khi các bạn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Thì các bạn sẽ được cung cấp các quy tắc bổ sung hoặc có hợp đồng lao động. Và trong các bản hợp đồng lao động và quy tắc bổ sung này luôn ghi rõ điều kiện làm việc

Trong bản hợp đồng lao động sẽ không thể thiếu các quy tắc làm việc cũng như các quy định và điều kiện làm việc như tiền lương, giờ làm việc và nghỉ phép, chấm dứt và kỷ luật. 

2. Luật Pháp Nhật Bản không cho phép ép buộc lao động

Theo quy định tại điều 5 Luật Lao Động Nhật Bản, người sử dụng lao động không được phép ép buộc người lao động làm việc trái ý muốn của họ bằng các biện pháp bạo lực, đe dọa, giam cầm hoặc bất kỳ sự khống chế nào. Đây chính là điều kiện giúp bảo vệ người lao động một cách tốt nhất.

3. Yêu cầu bồi thường nếu vi phạm hợp đồng

Nếu người sử dụng lao động thực sự vi phạm hợp đồng thỏa thuận ban đầu thì người lao động có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Nhật Bản không cho phép người sử dụng lao động tự ý miêu tả các khoản đền bù nếu lao động hay doanh nghiệp vi phạm hợp đồng. Thay vào đó, nếu xảy ra mâu thuẫn giữa 2 bên mà không thể tự thương lượng giải quyết thì pháp luật sẽ can thiệp vào.

4. Quy định về thời gian làm việc, làm thêm trong pháp luật Nhật Bản

Từ lâu, Pháp luật Nhật Bản đã áp dụng nguyên tắc 40 giờ 1 tuần.Nếu người lao động làm hơn 8 giờ 1 ngày và hơn 40 giờ mỗi tuần thì họ có quyền được trả lương ngoài giờ.

Hiện nay, mức phụ cấp làm thêm ngoài giờ tại Nhật tối thiểu là 125%. Đối với những người lao động làm công việc vào đêm muộn thì sẽ có thêm một trợ cấp 25% tiền lương.

Bên cạnh đó còn có nhiều loại phụ cấp ngoài giờ khác chẳng hạn như làm thêm giờ vào một ngày nghỉ hoặc thêm giờ vào đêm khuya thì người lao động có thể nhận được mức trợ cấp lên tới 175% lương.

IV. Một số lưu ý cho các bạn lao động và du học sinh để tránh vi phạm pháp luật ở Nhật 

1. Nắm được các quy định cơ bản trong luật pháp Nhật Bản

Để tránh vi phạm pháp luật Nhật Bản, thì việc nắm được các nội dung quy định trong pháp luật là cần thiết, đặc biệt là đối với những người mới sang sinh sống và làm việc tại Nhật. 

Khi đã biết được pháp luật Nhật Bản yêu cầu những gì thì từ đó người lao động sẽ biết mà tránh mắc phải.

2. Tuân thủ các điều luật và quy định do nhà nước ban hành

Ở bất cứ quốc gia nào cũng cần tuân thủ pháp luật của quốc gia đó, đặc biệt là Nhật Bản. Như đã nói ở trên, Nhật Bản là đất nước có pháp luật rất khắt khe và minh bạch.

Vì thế để đảm bảo quyền lợi cũng như hạn chế việc vi phạm pháp luật Nhật Bản thì không có cách nào khác là người lao động phải tự chú ý tuân thủ các quy định luật pháp ở đây.

Trên đây là những thông tin về pháp luật Nhật Bản mà nhatban24h muốn chia sẻ cho những ai đang có mong muốn sinh sống và làm việc tại quốc gia này theo diện lao động, du học hay diện Kỹ sư Nhật Bản. Chúc bạn có một chuyến hành trình tới xứ sở hoa anh đào thuận lợi và suôn sẻ.

Có thể bạn quan tâm:

16 đợt lịch nghỉ lễ ở Nhật Bản và Ngày lịch đỏ của Nhật là gì?

8 nét văn hóa của Nhật Bản mang bản sắc riêng

Mùa hoa anh đào ở Nhật Bản nở đẹp đến ngỡ ngàng

9 tỉnh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được lựa chọn nhiều nhất