Tuyển cán bộ tuyển dụng nguồn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021

Tuyển dụng nguồn xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021, công ty tiếp tục tuyển nhân viên tuyển dụng XKLĐ, Cộng tác viên tuyển dụng, Nhân viên tuyển dụng nguồn, chọn ứng viên có năng lực và Kinh nghiệm làm tuyển dụng XKLĐ thị trường Nhật Bản. 

Sau thời gian dịch covid Công ty chúng tôi vẫn tự hào là đơn vị số 1 trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực nước ngoài, 

Giải văn nghệ xuất sắc nhất của khối tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020

Khối tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm hết sức chơi hết mình

Hoạt động ngoại khóa của anh em tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản 

I. Ưu điểm so với công ty cùng ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Dễ tác nghiệp và tư vấn CTV, người lao động

- Được làm việc trong tập đoàn đầu ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản, có quy mô lớn, chuyên nghiệp

- Với 6 văn phòng và 8 cơ sở đào tạo nghề và tiếng Nhật Bản cho người lao động, trong đó có 1 trường nghề chuyên phục vụ thi tuyển và đào tạo tay nghề cho người lao động

- Phòng tư vấn, phòng làm việc đặc biệt chuyên nghiệp, rộng rãi. Đặc biệt luôn đông khách hàng người lao động

 

1 Ngày phỏng vấn 20 đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Công ty và tập đoàn.

4. Cơ hội thu nhập cao: Lương cơ bản + thưởng theo doanh số + thưởng theo đơn hàng + thưởng lao động xuất cảnh cao

5. Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

Môi trường đào tạo chuyên nghiệp và bài bản cho các bạn TTS kỹ năng đi Nhật bản

 II. Tuyển dụng xkld Nhật Bản là công việc khác biệt:

- Làm toàn thời gian, ngoài giờ công tác bên ngoài yêu cầu 100% thời gian hành chính CB phải có mặt ở văn phòng để hỗ trợ tác nghiệp (thứ 2 đến thứ 6).

- Nắm vững tin học văn phòng, trực tiếp quản lý hồ sơ người lao động (từ khi tham gia đến khi về nước)

- Hỗ trợ phòng đối ngoại tổ chức thi tuyển trực tiếp, đào tạo tay nghề, kỹ năng công việc cho người lao động

III. Tuyền dụng xkld Nhật Bản là công việc thông thường:

- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do xí nghiệp Nhật làm việc với công ty yêu cầu.

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;

- Làm việc với các trường nghề, đơn vị môi giới để tuyển lao động;

- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh

IV. Tuyển dụng xkld Nhật Bản cần:

- Độ tuổi 24 – 35

- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động các thị trường, đặc biệt là thị trường Nhật Bản hoặc đã từng đi Nhật về

- Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;

- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày;

- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc;

- Có kinh nghiệm và đam mê các công việc liên quan tới ngoại giao, marketting, sales,.... 

V. Liên hệ phòng tuyển dụng xkld Nhật Bản:

Ứng viên tham gia ứng tuyển vui lòng liên hệ để được phỏng vấn hoặc gửi CV về địa chỉ email bên dưới:

Email: tuyendung@nhatban24h.vn

Website: www.nhatban24h.vn

Điện thoại: TPTD: Mr. Thịnh - 0981.885.885