Tuyển cộng tác viên và cán bộ tuyển dụng nguồn lao động đi Nhật Bản năm 2019

date 03/03/2018 view 1583

Là đơn vị số 1 trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực nước ngoài, chúng tôi tiếp tục tuyển chọn ứng viên có năng lực và kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đặc biệt là thị trường Nhật Bản

 
 
 
Một số hình ảnh hoạt đồng hàng năm của TTC Việt Nam
 
Với Cộng tác viên chúng tôi tuyển dụng liên tục để tiếp nhận nguồn lao động tốt nhất đáp ứng cho các đơn hàng của công ty
Với Cán bộ tuyển dụng nguồn, trong 2018 chúng tôi chỉ tiếp nhận 200 ứng viên có kinh nghiệm xuất khẩu lao động hoặc các TTS, TNS về nước. Nội dung như sau:
 
I. ƯU ĐIỂM SO VỚI CTY CÙNG NGÀNH

1. Dễ tác nghiệp và tư vấn CTV, người lao động

- Được làm việc trong tập đoàn đầu ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản, có quy mô lớn, chuyên nghiệp

- Với 6 cơ sở đào tạo người lao động, trong đó có 1 trường nghề chuyên phục vụ thi tuyển và đào tạo tay nghề cho người lao động

- Phòng tư vấn, phòng làm việc đặc biệt chuyên nghiệp, rộng rãi. Đặc biệt luôn đông khách hàng người lao động

 
 
 
 
 
Với 8 Trung tâm nghề với 12 ngành nghề phổ biến đào tạo lao động trước khi thi tuyển
 
2. Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN

3. Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Công ty và tập đoàn.

4. Cơ hội thu nhập cao: Lương cơ bản + thưởng theo doanh số + thưởng theo đơn hàng + thưởng lao động xuất cảnh cao

5. Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

 

Điểm đến lý tưởng cho người lao động mong muốn sang Nhật làm việc
 
 II. CÔNG VIỆC KHÁC BIỆT:

- Làm toàn thời gian, ngoài giờ công tác bên ngoài yêu cầu 100% thời gian hành chính CB phải có mặt ở văn phòng để hỗ trợ tác nghiệp (thứ 2 đến thứ 6).

- Nắm vững tin học văn phòng, trực tiếp quản lý hồ sơ người lao động (từ khi tham gia đến khi về nước)

- Hỗ trợ phòng đối ngoại tổ chức thi tuyển trực tiếp, đào tạo tay nghề, kỹ năng công việc cho người lao động

III. CÔNG VIỆC THÔNG THƯỜNG:

- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do xí nghiệp Nhật làm việc với công ty yêu cầu.

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;

- Làm việc với các trường nghề, đơn vị môi giới để tuyển lao động;

- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động;

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả;

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh

IV. YÊU CẦU:

- Độ tuổi 24 – 35

- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động các thị trường, đặc biệt là thị trường Nhật Bản hoặc đã từng đi Nhật về

- Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt;

- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày;

- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc;

- Có kinh nghiệm và đam mê các công việc liên quan tới ngoại giao, marketting, sales,....

 
 
Đội ngũ Tuyển dụng hùng hậu nhất thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản
 
 
Cùng 5 văn phòng làm hết sức, chơi hết mình với Phòng Tuyển dụng Chất nhất vịnh Bắc Bộ
 
V. LIÊN HỆ:

Ứng viên tham gia ứng tuyển vui lòng liên hệ để được phỏng vấn hoặc gửi CV về địa chỉ email bên dưới:

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Phòng Tuyển dụng nguồn lao động Nhật Bản 8

Điện thoại: TPTD: Mr. Thịnh - 0981.885.885

Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà Green Park Tower, Số 33 Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội (Cạnh tòa nhà Kangnam cách Bx Mỹ Đình 1km)

Website: www.nhatban24h.vn

 
Chia sẻ Facebook
Chia sẻ Google

Vui lòng nhập nội dung bình luận.

Gửi bình luận

Bạn hãy đăng nhập vào Facebook để thực hiện bình luận và chia sẻ bản tin này với bạn bè.

Các tin tức khác

phone 0981 885 885